Tindakan Kepemimpinan yang Lebih Kuat di Departemen Sheriff LA Diperlukan untuk Mengekang Pengaruh Subkelompok Bermasalah, Mengatasi Kekhawatiran Masyarakat
Exhibitions at NYPL

Tindakan Kepemimpinan yang Lebih Kuat di Departemen Sheriff LA Diperlukan untuk Mengekang Pengaruh Subkelompok Bermasalah, Mengatasi Kekhawatiran Masyarakat

Untuk Rilis

Jumat
10 September 2021

Kepemimpinan Departemen Sheriff Kabupaten Los Angeles dapat mencegah keterlibatan dalam subkelompok deputi dengan mengklarifikasi bahasa kebijakan saat ini untuk melarang subkelompok, dan dengan menyampaikan pesan yang kuat dan konsisten kepada stafnya yang menentang keanggotaan dalam kelompok dan perilaku terlarang terkait, menurut RAND Corporation yang baru laporan.

Sementara para pemimpin departemen telah mengambil langkah awal untuk mengatasi subkelompok yang bermasalah, perlu ada panduan yang jelas untuk staf komando—khususnya kapten—tentang harapan dan tanggapan yang tepat untuk menangani subkelompok rahasia, menurut laporan itu.

Sebelumnya, kapten telah mengembangkan pendekatan mereka sendiri untuk mengatasi masalah dengan subkelompok, menciptakan kurangnya konsistensi dan harapan yang berbeda di seluruh departemen, menurut laporan tersebut.

Sementara konsensus di antara staf Departemen Sheriff yang diwawancarai untuk laporan tersebut adalah bahwa subkelompok itu ada, tingkat keanggotaan dalam kelompok-kelompok ini tetap tidak diketahui. Enam belas persen personel Departemen Sheriff yang disurvei mengakui bahwa mereka telah diminta untuk bergabung dengan subkelompok, dengan seperempat dari mereka diundang dalam lima tahun terakhir.

Banyak tokoh masyarakat dan anggota masyarakat yang berpartisipasi dalam proyek RAND memiliki pandangan negatif tentang subkelompok departemen, dengan mengatakan bahwa mereka adalah sumber perilaku seperti perpeloncoan, menutupi sesama deputi, melecehkan warga komunitas dan mantan pelaku, dan penggunaan kekuatan yang berlebihan.

Laporan RAND memberikan pandangan yang unik pada subkelompok dari dalam departemen berdasarkan survei personel yang disumpah dan wawancara dengan beberapa lusin anggota departemen dari semua peringkat.

“Eksklusivitas dan kerahasiaan subkelompok di antara beberapa deputi di Departemen Sheriff LA menimbulkan beberapa risiko dan tantangan bagi organisasi dan komunitas yang dilayaninya,” kata Samuel Peterson, penulis utama studi tersebut dan peneliti kebijakan di RAND, sebuah organisasi penelitian nirlaba.

“Sementara kepemimpinan departemen telah mengambil langkah-langkah awal untuk mengatasi pengaruh kelompok, perlu ada konsistensi yang lebih besar di antara staf komando dalam menetapkan harapan dan menegakkan kebijakan yang mencegah pengaruh kelompok-kelompok ini,” kata Peterson. “Sangat penting untuk merespon pada tanda pertama dari potensi masalah. Ketika masalah diidentifikasi, penyelidikan menyeluruh sangat penting. ”

Untuk beberapa anggota komunitas, subkelompok adalah representasi nyata dari mentalitas kita-lawan-mereka yang digeneralisasikan ke seluruh Departemen Sheriff, kata Peterson. Keberadaan mereka menandakan bahwa departemen tersebut tidak dapat atau tidak akan mengelola kelompok-kelompok ini, yang mempengaruhi legitimasi dan kepercayaan publik terhadap departemen tersebut, terutama di bagian-bagian daerah di mana hubungan secara historis tegang.

Departemen Sheriff LA County adalah organisasi yang besar, kompleks, dan tersebar secara geografis. 23 stasiunnya melayani komunitas yang berkisar dari daerah perkotaan yang bergerak cepat hingga pinggiran kota yang lebih lambat, yang mencakup campuran daerah kabupaten yang tidak tergabung dan 42 kota yang memiliki kontrak dengan organisasi untuk layanan kepolisian.

Selama 30 tahun terakhir, Departemen Sheriff telah menjadi sasaran tuduhan tentang subkelompok rahasia atau “geng” deputi dalam jajarannya yang anggotanya diduga telah menganiaya anggota masyarakat dan rekan kerja departemen. Berbagai investigasi dan tuntutan hukum telah memeriksa klaim tersebut, mendorong departemen untuk menetapkan kebijakan terbaru yang melarang perilaku anggota kelompok yang melanggar hak orang lain.

Dewan Pengawas Kabupaten Los Angeles menugaskan RAND untuk melakukan proyek penelitian independen untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana subkelompok ini terbentuk, mengapa mereka ada, tindakan apa yang mungkin diambil jika ditentukan bahwa mereka memiliki dampak signifikan pada misi Departemen Sheriff, dan apakah mereka telah mempengaruhi persepsi dan kepercayaan masyarakat terhadap departemen tersebut.

Peneliti RAND melakukan survei anonim terhadap sekitar 10.000 personel tersumpah departemen, menerima tanggapan dari 1.608 deputi dan supervisor. Wawancara dan focus group dilakukan dengan 141 tokoh masyarakat dan anggota masyarakat. 57 wawancara tambahan dilakukan dengan anggota Departemen Sheriff dan pemangku kepentingan daerah lainnya.

“Pekerjaan kami memberikan perspektif organisasi tentang subkelompok departemen yang belum diberikan di masa lalu,” kata Peterson. “Ini memberikan pengertian mengapa kelompok-kelompok ini terbentuk, di mana kelompok-kelompok itu sesuai dengan budaya Departemen Sheriff dan berbagai persepsi tentang kelompok-kelompok di dalam pasukan.”

Di antara petugas tersumpah yang disurvei, sekitar seperempat merasa bahwa wakil subkelompok dapat membantu memotivasi orang lain di dalam stasiun atau unit, sementara jumlah yang sama percaya bahwa mereka dapat melukai moral dan mengasingkan nonanggota. Hampir setengah dari deputi yang disurvei mengatakan bahwa subkelompok tidak berpengaruh pada stasiun Departemen Sheriff atau operasi harian unit.

Laporan tersebut menunjukkan bahwa struktur geografis dan organisasi yang luas dari departemen berperan dalam pembentukan subkelompok. Stasiun individu memiliki sejarah dan tradisi mereka sendiri, dan lebih dari setengah dari mereka yang disurvei setuju bahwa deputi biasanya merasa lebih setia kepada unit atau stasiun tempat mereka dilatih daripada departemen secara keseluruhan.

Beberapa anggota departemen yang diwawancarai mengatakan bahwa subkelompok memfasilitasi hubungan sosial, memudahkan transisi ke unit lain di mana mantan anggota subkelompok dapat dipindahkan, dan dapat membantu para deputi menemukan saran tentang situasi yang menantang. Hampir sepertiga dari deputi yang disurvei juga setuju bahwa menjadi anggota subkelompok dapat menyebabkan hak istimewa, seperti pilihan tugas atau shift.

Wawancara dengan personel departemen dan hasil survei menunjukkan bahwa pendapat terbagi tentang subkelompok. Tanggapan dari para deputi berkisar dari “mereka yang tergabung dalam subgrup menganggap diri mereka sendiri dan satu sama lain memiliki standar yang lebih tinggi dan merupakan LASD terbaik yang dimiliki” hingga “mereka (subgrup) telah menghancurkan banyak kehidupan dan karier deputi yang jujur ​​dan pekerja keras.”

Hasil komunitas negatif yang terkait dengan subkelompok (misalnya, kekuatan yang berlebihan) dianggap jarang oleh orang-orang di dalam departemen, tetapi bagaimanapun juga sangat mengkhawatirkan anggota komunitas tidak peduli tarif dasar mereka.

Deputi yang berpartisipasi dalam survei menyatakan pendapat yang beragam tentang tindakan apa yang harus diambil departemen terhadap subkelompok. Secara keseluruhan, 37% mengatakan subkelompok harus dilarang, termasuk 24% dari mereka yang diundang untuk bergabung dengan subkelompok. Lebih dari separuh mengatakan Departemen Sheriff harus memecah subkelompok dengan memindahkan anggota ke stasiun atau unit yang berbeda.

“Memproduksi perubahan jangka panjang di Departemen Sheriff mungkin memerlukan perubahan asumsi mendasar yang ada dalam organisasi,” kata Peterson. “Perubahan tersebut harus dimulai dengan memperhitungkan dan mengelola budaya organisasi dan subunit, sementara juga berkomitmen pada pendekatan holistik yang membangun tenaga kerja dan menekankan integritas.”

Penulis lain dari penelitian ini adalah Dionne Barnes-Proby, Kathryn Bouskill, Lois M. Davis, Matthew Mizel, Beverly Weidmer, Isabel Leamon, Alexandra Mendoza-Graf, Matt Strawn, Joshua Snoke, dan Thomas Goode.

Program Kebijakan Keadilan RAND melakukan penelitian di seluruh sistem peradilan pidana dan perdata tentang isu-isu seperti keamanan publik, kepolisian yang efektif, kebijakan dan penegakan narkoba, kebijakan koreksi, reformasi pengadilan, dan peraturan asuransi.

Tentang RAND Corporation

RAND Corporation adalah organisasi penelitian yang mengembangkan solusi untuk tantangan kebijakan publik untuk membantu membuat masyarakat di seluruh dunia lebih aman dan terlindungi, lebih sehat, dan lebih sejahtera.

Posted By : togel hari ini hongkong yang keluar